一只小鸡在小的时候跟母鸡说：“你可不可以不下蛋？带我出去玩。”

母鸡告诉小鸡，“不行，我要工作。”

小鸡疑惑地问到：“可你已经下了那么多鸡蛋了呀？”

母鸡意味深长地回答道，“孩子，要记住。一天一个蛋，菜刀靠边站。一月不下蛋，高压锅里见。”

看小鸡似懂非懂，母鸡摇了摇头说：

“孩子，存在是因为你创造了价值，淘汰是因为你失去了价值。”

小鸡似乎听懂了母鸡的话，沉默着离开了。

第二天，小鸡一直找不到母鸡。

原来，头天晚上主人家来了客人，主人把母鸡宰来炖了。

小鸡很疑惑，明明刚刚才学会了一个生存之道，为何第二天那个传道授业，大讲生存哲理的“专家”就被炖了呢？

带着这个疑问，小鸡找到了在地里干活儿的耕地牛。

耕地牛是农场里远近闻名的“劳动模范”，几乎年年都能被评上“优秀”。

小鸡觉得这么优秀的“模范”，应该可以解答心中的疑惑吧。

在田边等了许久，耕地牛下班了，才走过来跟小鸡交谈。

耕地牛歉意地说：“不好意思，让你久等了。我们田边电线桩子上安了监控，不到下班时间不能过来跟你聊天。”

小鸡望了望向电线杆子上左右摆动的监控器。

“母鸡的事情我们都听说了。”耕地牛卸下绑在身上的犁，“你知道为什么我每年都能评上优秀吗？”

小鸡摇了摇头。

“你看到这个摄像头了吗？”耕地牛说，“其实整个农场就只有这么一个摄像头。而摄像头的转动角度，只有正前方的三块田。”

这件事所有农场的动物都知道。

耕地牛把头左右转动了一下，看到没有其他牛，才悄悄地说：“我每次都会选择在这三块田里干活儿，就是因为这里有摄像头。”

看小鸡很疑惑的样子，耕地牛接着说：“你肯定跟其他牛想的是一样的，明明不被监控着更好，但为什么每次我都会主动选择这三块其他牛都避而远之的田呢？”

“那是因为，反正都是干活。那就需要让主人随时都看得见才行。不然谁知道你干了多少活儿？谁了解得到你的辛苦付出？”

小鸡恍然大悟：原来老老实实干活儿还不行，还得让主人知道你在干活儿才可以。

耕地牛又说：“你看鸡舍里，每只鸡下的蛋是不是都从鸡舍前面的槽子里直接滚到门口的？”

小鸡想了想，确实是这样。

“这就对了，都是鸡蛋。主人怎么分得清是谁下的？”

小鸡终于明白了。

原来每天一个蛋，要是主人不知道是谁下的，高压锅一样把你炖了。

你确实有价值，但是当你的价值和别人的价值分不清的时候，谁都有可能被“炖来吃了”。

小鸡似乎明白了耕地牛的“优秀”之道，可毕竟耕地牛有先天优势：“摄像头”。

但是在鸡舍里，没有摄像头，也没有办法自己挑选下单的鸡舍啊。

小鸡虽然懂了道理，但是依然很疑惑。

于是小鸡又来到马圈，想要跟农场唯一的一匹马请教一番。

马知道小鸡的来意后，并没有马上跟它交流，而是带着它走了一圈。

马先是到了磨坊，驾轻就熟地拉起了磨。

小鸡疑惑道，“马叔，这不是驴该干的活儿吗？为什么让你来做？”

马没有回答它，只是拉完磨又带着小鸡来到粮仓。

来到粮仓后，马二话不说，系上缰绳拉着装满粮食的板车就走。来来回回拉了好几趟，直到把粮仓该拉走的粮食都拉完了才停下来。

再之后，马继续带着小鸡又去了主人屋前，托着主人出了门又回来。

最后才开始跟小鸡交谈。

“你看我今天干了几种活儿？”马问到。

“你拉了磨，拉了车，还托了主人。”小鸡回想了下回答。

“那你看整个农场有多少马？”马又问。

“就您一匹。”小鸡答到。

“这就对了。”马嚼了嚼嘴里的草料说。

“只有让自己在各方面都能干得出色，创造更多样的价值，才能成为唯一的那一个。”

小鸡懂了：想要自己不被淘汰，需要干别人干不了的，干别人不想干的，多样化价值呈现，才能成为最有价值的员工。

“你看母鸡是不是只会下蛋？”马解答小鸡的疑惑说，“母鸡除了下蛋，没有其他任何贡献。”

“要知道，你虽然每天都下一个蛋，但每天都能下一个蛋的不止你一个。当主人需要炖鸡的时候，少一只母鸡不影响鸡蛋的产量。所以，母鸡并没有成为唯一的那一只，才会被炖了。”

小鸡这下明白了：光有价值还不行，你得能够创造别人都创造不了的更多价值才可以。

马的解释，让小鸡陷入了沉思。

虽然马说要创造更多价值，但鸡除了下蛋根本没有其他价值可以创造啊。

为了寻求更大的帮助，小鸡又来到狗舍，想要从狗的身上找到答案。

狗刚从睡梦中醒来，挣准备吃完晚饭开始值夜班。趁着吃饭的空档，狗跟小鸡聊了一会儿。

“我的工作是每天晚上四处巡逻。”狗说到，“一旦发现有异常，我就会大声叫。”

“一方面呢，我是在提醒对方，我发现你了。”狗舔了舔盘子说。

“另一方面呢，我也是在提醒主人，这里有不对劲的情况发生。”狗继续说到，“这是我的本职工作。”

小鸡点了点头，它知道狗每天晚上都会叫几声。

“但不是每天晚上都会有异常发生，为什么你还是要叫几声呢？”小鸡问。

“这就是关键了。”狗把啃剩的骨头刨了个坑埋在土里，“我们都知道没有异常，但主人不知道啊。”

“没有问题，也要找点问题出来。不然时间久了，主人觉得晚上根本没有异常了，我还能继续干这份工作吗？”

小鸡睁大双眼，点头表示认可。

“还有。”狗继续说，“为什么只有我在晚上上班，而其他的动物都是白天工作呢？”

“因为这份工作没动物愿意干，也没有能力干。”狗望向夕阳说。

“当别人不愿意做的时候，要勇于承担起来。当别人做不了的时候，要提高自己能力。”

狗就是这么干的，别的动物都不想上夜班的时候，狗选择值夜班。

当别的动物做不了这份工作的时候，狗用灵敏的嗅觉和听觉来弥补自己的视觉缺陷问题。

小鸡又懂了一个生存之道：

有问题就处理问题，没问题也要找出问题来，这样你才能让主人看到你存在的价值。

而且当其他人不愿意干的时候，要站出来担起这份责任。

当自己能力不足的时候，要通过自己的优势来弥补缺点。

通过母鸡被炖的事情，小鸡明白了一个道理：

就算每天一个蛋，你依然会被高压锅炖了。

通过耕地牛的生存之道，小鸡明白：不能老老实实干活儿，要让主人看到你的辛苦付出才行。

通过马的生存之道，小鸡明白：只能创造一种贡献是不够的，要利用自身优势来作出更多样化的贡献才可以。

通过狗的生存之道，小鸡明白：只有承担起别的动物不愿意承担的责任，只有提高自身的能力来解决更多问题才能活下去。

在接受到这么多生存之道后，小鸡终于找打了属于自己的生存之道。

虽然自己是母鸡，但是小鸡在成长的过程中，每天早上都起得很早，只为了学习公鸡的打鸣技巧。

还在自己的鸡舍放了一桶红油漆，每次下完蛋都用油漆在自己的蛋上点上一个标记。

时不时还每天叮嘱其他母鸡抓紧时间下蛋。

最终，小鸡长大后成了唯一一只既能打鸣，又能督促母鸡下蛋，自己还下蛋的全能型管理级别的母鸡。

主人对这只母鸡非常重视，炖了很多只其他母鸡，都从来没有想过要炖这只。

故事到这里就结束了，作为职场人，我们每天都在面临着被淘汰的危险。

我们听过的“每天一个蛋，刀斧靠边站”的道理似乎已经不能在当下职场环境里受用了。

就像耕地牛说的：“你创造再多价值，老板看不到，也没有什么用。”

我们也要像马一样，“创造更多样的贡献，才能成为那个唯一。”

更需要像狗一般：“承担别人不敢承担的责任，发挥自己的优势来弥补自身的不足。”

这样，我们才能真正在职场上生存下去。

这就是为什么“每天一个蛋”，领导依然提着菜刀来相见的原因。